Toda la comunidad

Autores: González Gómez, Marta

Etiquetas: engagement, rasgo, disposición, estado, comportamiento, afectividad, proactividad, perseverancia, autotélico, satisfacción, compromiso, implicación, extra-rol, flexibilidad psicológica, defusión, aceptación, perspectiva, presencia, valores, trait, disposition, state, behavior, affectivity, proactivity, conscientiousness, autotelic, satisfaction, commitment, involvement, extra-role, psychological flexibility, defusion, acceptance, perspective, presence, values

Autores: Pérez Salán, María

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: cambio organizacional, resistencia al cambio, liderazgo transformacional, proactividad, reactividad, cambio planificado, organizational change, resistance to change, transformational leadership, proactivity, reactivity, planned change

Etiquetas: perspective, estado, proactivity, disposition, defusion, proactividad, defusión, conscientiousness, autotélico, autotelic, extra-role, satisfacción, compromiso, afectividad, valores, presencia, action, comportamiento, perspectiva, trait, values, disposición, state, perseverancia, behavior, commitment, affectivity, satisfaction, aceptación, engagement, rasgo, implicación, acceptance, involvement, presence, flexibilidad psicológica, psychological flexibility

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: liderazgo transformacional, transformational leadership, proactivity, proactividad, cambio planificado, planned change, resistance to change, reactividad, reactivity, resistencia al cambio, cambio organizacional, organizational change