33 resultados
Análisis de mercado y plan de marketing de Double Checkclose

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Autores: Solaeche Cordero, Marta

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.05 - marketing (comercialización)

Etiquetas: emprendimiento, curriculum, blockchain, habilidades, empresas, candidatos, selección, start-up, cv, business model, verification, hard skills, soft skills

Plan de negocio y viabilidad financiera de properjobclose

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Autores: Ortiz Castilla, María Isabel

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.03 - estudios industriales

Etiquetas: properjob, recursos humanos, formación, autoconocimiento, selección, candidatos, empresas, negocio, start-up., human resources, training, self-knowledge, recruiting, candidates, companies, business

La ética en los procesos de selección laboral mediante inteligencia artificialclose

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Autores: García Blanco, Alberto

Áreas temáticas: 71 - ética, 7103 - ética de grupo, 7103.03 - ética económica

Etiquetas: inteligencia artificial, sesgo, ética, selección, currículo, regresión, artificial intelligence, bias, ethics, recruiting, curriculum, regression

La ética en los procesos de selección laboral mediante inteligencia artificialclose

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Autores: García Blanco, Alberto

Áreas temáticas: 71 - ética, 7103 - ética de grupo, 7103.03 - ética económica

Etiquetas: inteligencia artificial, sesgo, ética, selección, currículo, regresión, artificial intelligence, bias, ethics, recruiting, curriculum, regression

Diseño y optimización de los bujes delanteros y traseros para Fórmula Studentclose

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Etiquetas: icai, diseño, análisis, suspensión, cálculo, material, selección, montaje, simulación, analysis, fuerzas, hub, buje, student, sae, fabricación, simulation, forces, formula, calculation, manufacturing, suspension, assembly, selection, isc

Disrupción de la Inteligencia Artificial en los procesos de selección del talento.close

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Etiquetas: programing., inteligencia artificial, aprendizaje automático, filtrado., sesgos, screening, recruitment, gestión de talento, programación, selección, human capital, artificial intelligence, bias, human resources management, machine learning

Análisis de la digitalización y el uso de las RRSS en la atracción y selección del talentoclose

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Áreas temáticas: 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.06 - selección de personal

Etiquetas: social networks, attraction, digitalization, ciclo del talento, talent cycle, redes sociales, selección, atracción, selection, digitalización

Impacto de las redes sociales en el proceso de atracción de talentoclose

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Áreas temáticas: 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.06 - selección de personal

Etiquetas: human resources, social media, recruitment, recursos humanos, selección, redes sociales, talento, linkedin

La Digitalización de la Gestión del Talento : Análisis de la transformación digital en la gestión del talento, como afecta al reclutamiento dentro de las empresasclose

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Áreas temáticas: 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.06 - selección de personal

Etiquetas: analítica de datos, sesgos, entrevista estructurada, gestión del talento, selección, digitalización, people analytics

Employer branding : cómo diferenciarse en el mercado actualclose

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Áreas temáticas: 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.06 - selección de personal

Etiquetas: marca empleador, retención., compromiso, motivación, redes sociales, selección, employer branding