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Coaching y motivación como elementos clave para mejorar el rendimiento de una empresaclose

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Autores: Martínez-Aldama Martínez, Cristina

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.02 - motivación y actitudes

Etiquetas: coaching, motivación, rendimiento, empresa, motivation, performance, company

La influencia del líder coach en la gestión del cambio de los equipos en organizaciones sanitariasclose

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Autores: Iturrioz Garmendia, Enara

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5306 - economía del cambio tecnológico , 5306.02 - innovación tecnológica, 61 - psicología, 6114 - psicología social , 6114.12 - liderazgo

Etiquetas: gestión del cambio, sistema sanitario español, coaching, líder coach, trabajo en equipo, disfunciones de los equipos, change management, spanish healthcare system, leader coach, team work, team disfunctions

Coaching ¿qué soluciones plantea para la gestión de conflictos en los ejecutivos?close

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Autores: Fernández Iglesias, José Ángel

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: coaching, directivos, empresas, herramienta, ayuda, técnicas de management, managers, companies, management techniques

La influencia del liderazgo, del coaching y de la motivación en el rendimiento de los empleadosclose

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Autores: Palomo Moreno, Jaime

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos, 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.02 - motivación y actitudes

Etiquetas: liderazgo, coaching, motivación, rendimiento, buenas prácticas, multinacional tecnológica, multinacional de comunicación, leadership, motivation, performance, best practices, technological multinational, communication multinational

COACHING COMO HERRAMIENTA PARA FACILITAR LA CONCILIACIÓN EMPRESA-FAMILIAclose

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Autores: Yarto Cardenal, Marta

Etiquetas: coaching, conciliación, empresa, trabajador, sociedad, familia, equilibrio, conciliation, company, employee, society, family, balance

EL TELETRABAJO COMO UNA HERRAMIENTA PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LAS EMPRESASclose

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Autores: Machado Pérez-Bencomo, Beatriz

Etiquetas: teletrabajo; gestión del talento; atracción del talento; retención del talento; desarrollo del talento; mentoring; coaching., telecommuting, talent management, talent attraction, talent retention, talent development

COACHING COMO HERRAMIENTA PARA FACILITAR LA CONCILIACIÓN EMPRESA-FAMILIAclose

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Autores: Yarto Cardenal, Marta

Etiquetas: coaching, conciliación, empresa, trabajador, sociedad, familia, equilibrio, conciliation, company, employee, society, family, balance

Inteligencia emocional y coaching en la empresaclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.02 - motivación y actitudes

Etiquetas: coaching, emotional intelligence, leading capacity, capacidad de dirección, liderazgo, emotions, inteligencia emocional, habilidades sociales, emociones, leadership, social skills

Gestión del desarrollo y retención del talento en las empresas de prestación de serviciosclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: coaching, talent development, war for talent., retención de personas, salario

Coaching para ejecutivosclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: coaching, coaching ejecutivo, development potential, potencial de desarrollo, assesment tools, executive coaching, agentes, herramientas de evaluación, fases, stages, agents