POLÍTICAS DE INTEGRACCIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ACCESO A SERVICIOS

Las personas con discapacidad forman un colectivo vulnerable y numeroso en nuestro país, llegando a posicionarse en situaciones de exclusión social. Esto ha provocado en cierta medida la restricción de sus derechos y libertades básicas. La integración social de las personas con discapacidad es un derecho constitucional, y corresponde a los poderes públicos realizar políticas que supriman las barreras que la impiden o dificultan. Por otro lado, y siendo el hilo conductor del trabajo, hablaremos de la incorporación al mercado laboral, principalmente al empleo público, que constituye un factor decisivo para conseguir la plena integración.
A lo largo de este documento haremos un repaso por la historia para entender los diferentes conceptos de discapacidad que se han tratado, así como los distintos modelos en los que se han fundamentado esos conceptos. De la misma forma, llevaremos a cabo un recorrido por la diferente legislación existente tanto a nivel nacional, internacional como autonómico, para analizar los puntos más interesantes, y examinaremos factores importantes que afectan a la integración de estas personas en el empleo público, como el nivel de formación académica y la situación real a la que se enfrentan este colectivo en el mercado laboral español.
Para finalizar, y después de todo lo analizado, elaboraremos un paquete de propuestas con el fin de subsanar las posibles situaciones de desamparo y desprotección que pueden sufrir las personas con discapacidad en el acceso al empleo público, así como también posibles reformas que mejorarían, en nuestra opinión, la normativa que lo regula.

People with disabilities, form a numerous and vulnerable group in our country reaching situations of social exclusion. This has led to some restriction of their basic rights and freedoms. The social integration of people with disabilities is a constitutional right,
and it is up to the public authorities to implement policies that remove those barriers that hinder disable people in our society. On the other hand, we will talk about the incorporation into the labor market, mainly public employment, which is a decisive factor to achieve full integration.

Throughout this paper, we will review their history to understand the different concepts of disability, as well as the different models on which these concepts have been based. In the same way, we will take a tour of the different national, international and regional legislation to analyze the most interesting points and examine important factors that affect the integration of these people into public employment, such as Level of academic training and the real situation faced by this group in the Spanish labor market.

Finally, and after all that has been analyzed, we will prepare a package of proposals in order to correct the possible situations of helplessness and lack of protection that may be suffered by persons with disabilities in access to public employment. Additionally, we will propose possible reforms that would improve, in our opinion, the rules that regulate it.