Empleabilidad y bandas salariales de los egresados universitarios españoles. A los 6 meses y a los 4 años de la finalización de sus titulaciones

En este trabajo de investigación se ha estudiado la empleabilidad y las bandas salarias
de los egresados universitarios españoles.
A través del establecimiento de un marco teórico que definiera la cuestión se decidió
concretar el estudio con el objetivo de intentar obtener una panorámica real del salario
medio bruto anual que perciben los egresados universitarios españoles según diferentes
condiciones.
Entre estas condiciones se encuentran: el nivel de especialización (Grado vs Máster), los
años que han transcurrido desde la fina lización de sus estudios (recién t itu lados vs a los
4 años) y la rama de conocimiento que han cursado (Ciencias Sociales y Jurídicas,
Ingeniería y Arquitectura, Artes y Humanidades, Ciencias de la Salud, Ciencias).
Para dar respuesta a esta cuestión se planteó una investigación empírica que partía de
los datos de una encuesta, lanzada a empresas que colaboran con la universidad
Pontificia Comillas y que contratan egresados de la misma, aunque no exclusivamente,
para analizarla más adelante con pruebas estadísticas que darían respuesta a las
hipótesis planteadas.

In this research work it has been done a study about Employability and salary bands of
Spanish university graduated students.
Through the estab lishment of a theoretica l framework that would define the issue it
was decided to get down to obtain a real picture of the average gross annual salary
received by Spanish university graduates under different conditions.
Among these condit ions are: The leve! of specia lization (Bachelor' s vs Master' s), The
time that has passed since they end their studies (Recent graduates vs 4 years old) and
the branch of knowledge they have studied (Social and Legal Sciences, Engineering and
Architecture, Arts and Humanities, Health Sciences and Sciences).
To answer this question, an empírica ! investigation was proposed that started from the
data of a survey, launched to companies that collaborate with the Pontif icate Comillas
University and that hire graduates of the same, although not exclusively, to analyze it
later with tests statistics that would respond to the hypotheses raised