Conciliación trabajo-familia y roles de género en familias de doble empleo

El objetivo de este estudio es investigar la relación entre la división de tareas domésticas y de crianza en el hogar, la ideología de género y la interacción positiva o negativa entre el trabajo y la familia en sujetos pertenecientes a familias de doble empleo. Un objetivo secundario es realizar un análisis psicométrico del Cuestionario sobre Distribución de tareas de García-Mina, Martínez y Carrasco (2005). Se contó con 147 participantes, mujeres y hombres que conviven en pareja y tienen hijos, siendo todos heterosexuales. Los instrumentos utilizados fueron el Cuestionario de interacción Trabajo-Familia, para medir el nivel de conflicto y de facilitación entre trabajo y familia, el Cuestionario sobre distribución de tareas y, por último, la Escala sobre ideología de género. Los resultados muestran, por un lado, que la distribución de tareas del hogar es distinta entre hombres y mujeres. Ideología de género y distribución de tareas no se relacionan significativamente. Por otro lado, se encuentra que los sujetos con alto nivel de facilitación Familia-Trabajo tienen mayor equidad en reparto de tareas, aunque no se encuentran diferencias entre la distribución de tareas y el nivel de conflicto entre el trabajo y la familia. Por último, podemos ver que los sujetos con bajo conflicto entre familia y trabajo tienen una ideología más igualitaria de género, aunque esto no se encuentre de igual manera en relación a la facilitación.

The aim of this study is to investigate the relationship between the division of domestic tasks and upbringing in home, the gender ideology and positive or negative interaction between work and family in subjects belonging to double-employment families. A secondary aim is to analyze psychometric properties of the Task Distribution Questionnaire of García-Mina, Martínez y Carrasco (2005). There were 147 participants, women and men who live together as a couple and have children, all being heterosexual. The instruments used were the Work-Family Interaction Questionnaire, to measure the level of conflict and facilitation between work and family, the Task Distribution Questionnaire and, finally and the Gender ideology scale. The results show, on the one hand, that the distribution of household chores is different between men and women. There is no significant relationship between gender ideology and distribution of household chores. On the other hand, it is found that subjects with high levels of work-family facilitation have greater equity in the distribution of tasks, although there are no differences between the distribution of tasks and the level of conflict between work and family. Finally, subjects with low conflict between family and work have a more egalitarian gender ideology, although this is not found in the same way in facilitation.