Cómo liderar en estos tiempos de continuo cambio

El presente trabajo se centra en estudiar y analizar las diferentes cualidades que debe poseer un líder organizacional en estos momentos en los que los cambios son continuos, la incertidumbre habita en las empresas y las relaciones han cambiado. Para ello hemos analizado los diferentes tipos de líderes que se encuentran en las organizaciones, hemos hecho un repaso de la evolución de las organizaciones en los últimos siglos, destacando la figura del líder y su manera de actuar, y por último hemos comparado los líderes actuales con los de antes, aportando las cualidades nuevas y necesarias que les diferencian para de esta forma reconocer las características que se necesitan para liderar una empresa en estos momentos de constantes cambios.

This paper focuses on studying and analyzing the different qualities that an organizational leader must possess in these times in which changes are continuous, uncertainty inhabits companies and relationships have changed. To do this we have analyzed the different types of leaders found in organizations, we have made a review of the evolution of organizations in recent centuries, highlighting the figure of the leader and his way of acting, and finally we have compared the current leaders with those of before, providing the new and necessary qualities that differentiate them in order to recognize the characteristics needed to lead a company in these times of constant change.