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Autores: Herrero Duro, Coral

Titulación/Programa: Grado en Administración y Dirección de Empresas (e-2)

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: igualdad, género, paridad, cuotas, empresa, equality, gender, parity, quotas, companies

Fecha publicación: 00/00/2018

Autores: Chávarri Ceballos, María De Los Ángeles

Titulación/Programa: Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Derecho

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos, 63 - sociología, 6307 - cambio y desarrollo social

Etiquetas: igualdad de género, brecha de género, brecha salarial, techo de cristal, empresa, cuotas, planes de igualdad., gender equality, gender gap, salary gap, glass ceiling, company, quotas, equality plans.

Fecha publicación: 00/00/2020

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 63 - sociología, 6309 - grupos sociales, 6309.09 - posición social de la mujer

Etiquetas: mujer, boards of directors, cuotas, management committees, comités de dirección, equiparación, brecha salarial, salary gap, co-responsibility, conciliación, igualdad de género, discriminación, gender equality, women, quotas, corresponsabilidad, discrimination, equalization, consejos de administración, reconciliation

Fecha publicación: 00/00/2020

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos, 63 - sociología, 6307 - cambio y desarrollo social

Etiquetas: planes de igualdad., equality plans., brecha de género, company, cuotas, gender gap, brecha salarial, salary gap, empresa, igualdad de género, techo de cristal, gender equality, quotas, glass ceiling

Fecha publicación: 00/00/2020

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5312 - economía sectorial, 5312.99 - otras (especificar)

Etiquetas: gross gambling revenue, ley 13/2011, dirección general de ordenación del juego (dgoj), law 13/2011, cantidad jugada, margen neto del juego, tipsters and investment funds, tipsters y fondos de inversión., general direction of game order (dgoj), amounts played, welcome bonuses, bonos de bienvenida, cuotas, apuestas deportivas, online channel, canal online, quotas, marketplace, sports betting

Fecha publicación: 00/00/2019

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: mujeres en los consejos, female on boards, spain., españa., brecha de género, cuotas, gender gap, parity, boards of directors, quotas, paridad, consejos de administración

Fecha publicación: 00/00/2019

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: parity, cuotas, empresa, igualdad, gender, equality, companies, género, quotas, paridad

Fecha publicación: 00/00/2018