Dos cuestiones clave para consolidar una cultura organizacional de la RSC:

Desde un punto de convergencia compartido, desde una perspectiva razonablemente esperanzadora nos proponemos analizar y reflexionar sobre la RSC , desde un trabajo interdisciplinar centrado en nuestra experiencia tanto práctica (como Director de RSC) como académica (como Doctora investigadora) nos proponemos como objetivo brindar una reflexión sobre los resultados del trabajo realizado durante estos años en el ámbito de la RSC, ello nos conduce a plantear retos para lograr una consolidación y una posible transformación auténtica de la RSC, desde una perspectiva de la filosófica aplicada a las organizaciones con una vocación preeminentemente ética, de tal modo que nuestra reflexión sobre la acción contribuya a clarificar caminos para consolidar políticas de RSC y lograr un mayor perfeccionamiento de la RSC , cuya evolución significativa no ha hecho más que empezar.
Motivados por la trasformación que la RS ha generado en las organizaciones mediante un nuevo enfoque de comprensión y actuación, asistimos posiblemente a una nueva era de la Cultura global bajo el paradigma de la RS, una cultura de la excelencia y la innovación fomentada por líderes responsables, resaltando la legitimación no solamente económica sino social que las corporaciones están llamadas a tener, que abren la posibilidad de trascender las fronteras del ámbito meramente económico.

Ethics, Person, Communicability, Community, Sensus communis, Prudence, Judgment, Habitability, Hospitality.