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Efectos en la relación de la carrera profesional organizational mobility preference y la empleabilidad interna y externaclose

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Autores: Fernández Acevedo, Diana

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5307 - teoría económica, 5307.10 - teoría y modelos de empleo

Etiquetas: empleabilidad, empleabilidad interna, empleabilidad externa, orientación de carrera profesional, orientación de carrera profesional organizational mobility preference., employability, perceived internal employability, perceived external employability, career, professional organizational mobility preference

Efectos en la relación de la carrera profesional organizational mobility preference y la empleabilidad interna y externaclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5307 - teoría económica, 5307.10 - teoría y modelos de empleo

Etiquetas: empleabilidad externa, perceived internal employability, perceived external employability, orientación de carrera profesional organizational mobility preference., empleabilidad interna, professional organizational mobility preference, career

La gestión del talento y su impacto en la carrera profesional según la generación de pertenenciaclose

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Etiquetas: talent management, employability, evolution of needs, evolución de necesidades, gestión del talento, generation gap, career, brecha generacional, carrera profesional, empleabilidad