Autores: Núñez Partido, Antonio, Martín Rodrigo, María José
Etiquetas: conciliación trabajo-vida, gestión de recursos humanos, objetivo de desarrollo sostenible, agenda 2030, balance laboral-personal, bienestar de empleados, políticas empresariales, igualdad de género, flexibilidad laboral, teletrabajo., work-life balance, human resources management, sustainable development goal, employee well-being, business policies, gender equality, work flexibility, teleworking.
Publicado en: libro: conciliación familiar a la medida: un desafío empresarial en el marco de la agenda 2030, página inicial: 37, página final: 50
Fecha publicación: 31/10/2023
