formularioHidden
formularioRDF
CKH Explorer

Public community

Explorer CKH
  • Registro
  • /IniciaSesion
    • es
    • en
    • eu

Estás en:

  1. Home
FiltrosAplicados
  • QuitarFiltros
Sorted by

CKH Explorer

facetas
Áreas

List Tree |

  • Docencia (2)
Materias/Códigos UNESCO CyT
  • + 61 - Psicología (1)
    • + 6109 - Psicología Industrial (1)
      • 6109.02 - Motivación y Actitudes (1)
  • dataset eliminar
    • rss
    • rdf
    2 results
    Diseño de un plan de retención del talento para directivos a través de un modelo predictivo del absentismomore_vert
    Diseño de un plan de retención del talento para directivos a través de un modelo predictivo del absentismoclose

    Diseño de un plan de retención del talento para directivos a través de un modelo predictivo del absentismo

    tipo de documento Publicacion

    ...

    Áreas temáticas: 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.02 - motivación y actitudes

    Etiquetas: absentismo laboral, instrumento de modos de conflicto de thomas y kilmann, preditive model, harvard method of negotiation, thomas and kilmann conflict mode instrument, work absenteeism, método harvard de negociación, correlación, dataset, correlation, modelo predictivo

    Fecha publicación: 00/00/2022

    Do ESG investments generate Alpha?more_vert
    Do ESG investments generate Alpha?close

    Do ESG investments generate Alpha?

    tipo de documento Publicacion

    ...

    Etiquetas: alpha, alfa, agrupación, acquisition, adquisición, regresión, regression, esg, dataset, clustering

    Fecha publicación: 00/00/2021

    • Con tecnología
    • © Universidad Pontificia Comillas 2026
    • Privacy
    • Terms of use of GNOSS
    • Política de cookies
    E
    CKH Explorer

    Public community

    Close

    Menú

    • Home
    • Búsqueda

    Comunidades

    • E CKH Explorer
    • D CKH Docencia
    • I CKH Investigación
    Filtrar

    Acciones menú

    Inicia sesión

    I forgot my password
    Crea tu cuenta Inicia sesión con tus redes sociales