Psicología y sostenibilidad : promover las conductas proambientales en el ámbito laboral

El cambio climático, en las últimas décadas, se ha convertido en una de las amenazas más relevantes de la sociedad actual, y su urgencia ha llevado a varias empresas a tomar cartas en el asunto, ya que también contribuyen, en mayor o menor medida, al calentamiento global. Una medida importante a llevar a cabo es la tarea de promover una conducta proambiental entre sus empleados, para así tener un impacto positivo en el medioambiente. Esta revisión bibliográfica se ofrece una esquematización de los principales tipos de conducta proambiental y de intervenciones llevadas por las organizaciones para promoverlas, junto a una revisión de modelos teóricos referentes a este tema y las características que influyen en la efectividad de las mencionadas intervenciones, además de explicar dicha efectividad a corto y largo plazo.

In the last decades, climate change has become one of the most relevant society’s threats, and its pressing needs has led to several organizations to take action, as they contribute to, in a larger or lesser extent, to the increase of global warming. An important task to carry out would be promoting a proenvironmental behaviour among their employees in order to have a positive impact on the environment. This bibliographic review offers a categorization of the main types of proenvironmental behaviours and the interventions done by organizations to promote them, along with a review of theoretical models focusing on this subject. Finally, the characteristics that influence the effectiveness of mentioned interventions are analyzed, in addition to explaining said effectiveness in the short and the long term.