PublicadoEl 23/11/22 por Comillas
Artículo

Plataformización y gestión "platafórmica": una discusión de las condiciones de trabajo en una plataforma cualificada

tipo de documento semantico ckh_publication

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86008-Texto del artículo-306642-1-10-20210701.pdf
Tamaño 333951
Formato Adobe PDF
Fecha de publicación 01/07/2021
Fuente Revista: Res. Revista Espanola de Sociologia, Periodo: 4, Volumen: 30, Número: 3, Página inicial: 1, Página final: 16
Estado info:eu-repo/semantics/publishedVersion

Resumen

Idioma es-ES
Resumen

La plataformización puede considerarse otro paso más en la flexibilización y digitalización del trabajo, también para el trabajo cualificado. Utilizamos el caso de una plataforma cualificada líder en el sector de la educación online (VIPKid) y 429 mensajes de profesores/trabajadores en una conocida web de reseñas (Indeed) para discutir tendencias clave en las condiciones de trabajo. Aunque los discursos sobre la plataformización retoman las promesas de flexibilidad
y autonomía de la digitalización; en la práctica, aparecen limitadas por una creciente incertidumbre e intensificación del trabajo que presionan la salud de los trabajadores. La gestión "platafórmica" (más allá de la algorítmica) se apoya en orquestar un conjunto recursos (simultáneamente controles) que en interacción con una gestión de sí mismo conllevan una intensificación del trabajo cognitiva y emocional. La plataformización del trabajo necesita una regulación que, más allá del estatus legal del trabajador, incorpore una visión más sociológica del trabajo en las plataformas.

Idioma en-GB
Resumen

The platformization might be considered one more step in the flexibilization and digitalization of work, also for high-skilled work. We use a leading high-skilled platform in the Education Industry (VIPKid) and 429 messages from professors/workers in a popular website of reviews (Indeed) to discuss key trends in working conditions. Although platformization discourses update the promises of flexibility and autonomy of digitalization; in practice, they are bounded by an increasing job insecurity and work intensification that pressures health of workers. Platformic management (beyond the algorithmic one) is based on orchestrating a number of resources (simultaneously acting as controls) that, in interaction with the management of the self, imply a cognitive and emotional work intensification. The platformization of work needs
regulation that, beyond the legal status of workers, integrates a more sociological vision of platform work.

Palabras clave

Tipo de archivo application/pdf
Idioma es-ES
Tipo de acceso info:eu-repo/semantics/openAccess
Licencia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
Fecha de modificacion 09/09/2022
Fecha de disponibilidad 01/02/2022
fecha de alta 01/02/2022

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