Liderazgo y Cambio

Actualmente, nuestra sociedad está sufriendo profundos cambios propiciados por las revoluciones tecnológicas y la digitalización, que junto con la aparición de las redes sociales ha cambiado, incluso, nuestra manera de relacionarnos y de interactuar socialmente. Este trabajo de investigación analiza la evolución del fenómeno del liderazgo con el fin de determinar cuales son los nuevos líderes del momento y dónde reside su éxito. Para ello, se comenzará por una introductoria contextualización de la sociedad actual, marcada por dos grandes fenómenos: la revolución digital y la globalización. Posteriormente, analizamos la evolución de los modelos de liderazgo clásico en contraste con los nuevos estilos de liderazgo del siglo XXI: el liderazgo corporativo y el fenómeno influencer, a través de ejemplos concretos. Este análisis se realizará conjuntamente en las tres secciones principales de estudio en base a tres axiomas fundamentales del fenómeno del liderazgo: características personales del líder, postestas y auctoritas.

Nowadays, our society is undergoing profound changes due to technological revolutions and digitalisation, which together with the emergence of social media has even changed the way we relate to each other and interact socially. This paper analyses the evolution of the leadership phenomenon in order to determine which are the new leaders of the moment and where their success lies. To do this, we will begin with an introductory background of the current society marked by two major phenomena: the digital revolution and globalisation. Subsequently, we will analyse the evolution of classic leadership models in contrast to the new leadership styles of the 21st century: corporate leadership and the influencer phenomenon, both through specific examples. This analysis will be carried out jointly in the three main sections of the study on the basis of three fundamental axioms of the phenomenon of leadership: personal characteristics of the leader, postestas and auctoritas.