Flexibilidad Psicológica y Propensión a la Innovación

El interés por la empleabilidad, especialmente de los estudiantes universitarios,
ha cobrado suma importancia en los últimos años. La recesión económica
acontecida en la última década ha paralizado la creación de empleo y ha
impulsado la emigración de los recién graduados. En este contexto, las mujeres
que se adentran en el mercado laboral se encuentran con obstáculos y menos
oportunidades. Este estudio pretende abordar la empleabilidad de quienes se
están formando analizando cómo, hombres y mujeres, perciben sus
oportunidades profesionales. Se profundizará en esas percepciones y se
contrastará si existen diferencias por razón de sexo. La investigación nos
permitirá descubrir que no existen diferencias en la empleabilidad autopercibida
de hombres y mujeres universitarios, y que esas impresiones que los
más jóvenes tienen respecto de sus oportunidades profesionales inciden en su
búsqueda de empleo.

The interest in employability, especially among university students, has become
very important in recent years. The economic recession of the last decade has
paralyzed the creation of employment and has driven the emigration of recent
graduates. In this context, women who enter the labour market encounter
obstacles and fewer opportunities than men. This study aims to address the
employability of those who are still studying by analysing how men and women
perceive their professional opportunities. These perceptions will be deepened
and contrasted. The research will allow us to discover that there are no
differences among the self-perceived employability of university men and
women and that those impressions regarding their professional opportunities
affect their search for employment.