El teletrabajo en España tras la COVID19

Este trabajo analiza el concepto del teletrabajo y sus principales características, así como su aplicación y generalización en el entorno laboral español tras la irrupción de la COVID19. Se focaliza en el trabajo de oficina, tanto desde el punto de vista del empleado como del del gerente; con el objetivo de proporcionar mayor seguridad laboral en medio de un panorama de gran incertidumbre. Asimismo, a través del análisis de datos cuantitativos y cualitativos recogidos, se formulan recomendaciones cuyo fin es mejorar la eficiencia, productividad y motivación de los empleados, fomentando el desarrollo y éxito empresarial.

This paper analyzes the concept of telework and its main characteristics, as well as its application and popularization in the Spanish work environment after the outbreak of COVID19. It focuses on office work, both from the point of view of the employee and the manager; with the aim of providing greater job security in the midst of a panorama of great uncertainty. Likewise, through the analysis of quantitative and qualitative data collected, recommendations are formulated which purpose is to improve the efficiency, productivity and motivation of employees, promoting business development and success.