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Autores: Heredia Herranz, Sara

Titulación/Programa: Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Relaciones Internacionales

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5307 - teoría económica, 5307.10 - teoría y modelos de empleo

Etiquetas: fútbol femenino, brecha salarial, profesionalización, convenio colectivo, ingresos, entradas y abonos, derechos audiovisuales, patrocinio, women's soccer, wage gap, professionalization, collective bargaining agreement, income, tickets and memberships, media rights, sponsorship

Autores: Heredia Herranz, Sara

Titulación/Programa: Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Relaciones Internacionales

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5307 - teoría económica, 5307.10 - teoría y modelos de empleo

Etiquetas: fútbol femenino, brecha salarial, profesionalización, convenio colectivo, ingresos, entradas y abonos, derechos audiovisuales, patrocinio, women's soccer, wage gap, professionalization, collective bargaining agreement, income, tickets and memberships, media rights, sponsorship

Autores: Pérez Álvarez, Laura

Titulación/Programa: Máster Universitario en Migraciones Internacionales

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5307 - teoría económica, 5307.10 - teoría y modelos de empleo

Etiquetas: inmigración, malta, expatriados, industria del juego online, empleo, immigration, expats, igaming industry, employment

Fecha publicación: 00/00/2022

Autores: Fernández Acevedo, Diana

Titulación/Programa: Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Derecho

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5307 - teoría económica, 5307.10 - teoría y modelos de empleo

Etiquetas: empleabilidad, empleabilidad interna, empleabilidad externa, orientación de carrera profesional, orientación de carrera profesional organizational mobility preference., employability, perceived internal employability, perceived external employability, career, professional organizational mobility preference

Fecha publicación: 00/00/2020

Autores: Ferre Vilches, Elena

Titulación/Programa: Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Relaciones Internacionales

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5301 - política fiscal y hacienda publica nacionales, 5301.01 - política fiscal y deuda publica, 5307 - teoría económica, 5307.10 - teoría y modelos de empleo

Etiquetas: desigualdad de ingresos disponibles, desigualdad de ingresos de mercado, mercado laboral, redistribución, transferencias, impuestos., disposable income inequality, market income inequality, labor market, redistribution, transfers, taxes.

Fecha publicación: 00/00/2019

Autores: Martínez Rubí, María Teresa

Titulación/Programa: Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Derecho

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5307 - teoría económica, 5307.10 - teoría y modelos de empleo

Etiquetas: buenas prácticas, inserción laboral, colectivos vulnerables, exclusión social, agentes de inserción laboral, tercer sector, políticas públicas de inserción laboral, empresas de inserción, good practices, labour integration, vulnerable groups, social exclusion, agents of inclusion, third sector, employment public policies, companies

Fecha publicación: 00/00/2020

Autores: Puebla Artero, Eduardo Javier

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5304 - actividad económica, 5304.08 - redistribución, 5307 - teoría económica, 5307.10 - teoría y modelos de empleo

Etiquetas: automatización, desempleo, tecnología, inteligencia artificial, digitalización, desigualdad, mercados de vencedor absoluto, renta básica universal, capitalismo, automatization, unemployment, techonology, ai, digitalization, inequality, winner-takes-all markets, universal basic income

Fecha publicación: 00/00/2018

Autores: Fernández Arana, Catalina

Titulación/Programa: Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Derecho

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5307 - teoría económica, 5307.10 - teoría y modelos de empleo

Etiquetas: conciliación, igualdad de género, familia, flexibilidad, empresas, estado, política familiar, conciliation, gender equality, family, flexibility, business, state, family policy

Fecha publicación: 00/00/2020

Autores: Castro Urdín, Elena

Titulación/Programa: Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Derecho

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5307 - teoría económica, 5307.10 - teoría y modelos de empleo

Etiquetas: conciliación, corresponsabilidad, tareas domésticas y de cuidado, mercado laboral, conciliation, co-responsibility, housework and care, labor market.

Fecha publicación: 00/00/2020

Autores: Guibelalde Torre-Enciso, Cristina

Titulación/Programa: Grado en Administración y Dirección de Empresas

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5307 - teoría económica, 5307.10 - teoría y modelos de empleo

Etiquetas: asignación internacional, ntt data, satisfacción, movilidad internacional, expatriación, international assignment, satisfaction, international mobility, expatriation

Fecha publicación: 00/00/2023