(Víctor es Psicólogo Forense con gabinete privado) Imputabilidad y trastornos mentales, tratamiento de delincuentes violentos, mobbing

El acoso laboral o mobbing es una forma de hostigamiento compuesta por acciones que atentan contra la dignidad y el ejercicio del trabajador y cuya finalidad es la expulsión (o autoexpulsión) de la víctima. Para poder hablar de acoso, estas acciones deben producirse de manera recurrente y repetida, durante al menos 6 meses en el lugar de trabajo. En la actualidad, es considerado como uno de los estresores psicosociales con un mayor impacto negativo en la salud de los trabajadores.
A pesar de que tradicionalmente su estudio se ha realizado desde la Psicología de los Grupos y las Organizaciones, el aumento de su presencia en el contexto judicial ha despertado el interés de la Psicología Forense orientando su investigación a los procesos de victimización y el daño psíquico resultante.
Por todo lo expuesto, este trabajo académico pretende repasar y actualizar los conocimientos básicos sobre el mobbing desde una perspectiva psicolegal. El objetivo principal, es exponer los pilares fundamentales de la evaluación forense y todas aquellas variables que se han de tener en cuenta para entender el proceso de victimización y el papel del psicólogo forense en la evaluación pericial, como figura que da respuesta técnica a las demandas de los Tribunales.

Workplace harassment, also known as mobbing, is a form of harassment made up of actions that threaten the dignity and exercise of the workers and which often ends with expulsion or self-expulsion. This action refers to the case of a recurring and repeated action, for at least 6 months taking place in the work environment. Mobbing is currently considered as one of the highest impacting psychosocial stressors on the workers’ health. Although the study of mobbing has traditionally been made with respect to the psychology of groups and organizations, the increase of its presence in a judicial context has raised interest in the field of forensic psychology, orienting its study to the victimization processes and the resulting psychic damage.
Due to all these reasons, this academic paper aims to underline and update the basic knowledge from a psycholegal perspective. Therefore, the main goal of this thesis is to present the fundamental pillars of forensic evaluation related to mobbing as well as all the variables that must be taken into account in order to understand the whole process of victimization and the role that the forensic psychologist takes in the expert evaluation that responds to the Tribunal's lawsuit.