La ultraactividad del convenio colectivo tras la reforma laboral : evolución legislativa, análisis doctrinal y escenarios de incertidumbre

Bajo la coyuntura de una tasa récord de desempleo propiciada por el impacto de la crisis, primero soberana y luego financiera, de 2008 y en aras de dotar de un mayor dinamismo a un mercado laboral español por entonces ahogado y petrificado, la reforma del artículo 86.3 ET, tras la aprobación de la Ley 3/2012 de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, ha suscitado un debate doctrinal intenso y enriquecedor, además de una laboriosa tarea para los Tribunales españoles. El objetivo de este Trabajo de Fin de Grado no es otro que el estudio de la institución de la ultraactividad del convenio colectivo. Para abordar el estudio de la cuestión, partiendo de un breve apunte constitucional sobre la negociación colectiva y el convenio colectivo, analizaremos los diferentes cambios legislativos que ha sufrido la ultraactividad, desde el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores hasta la reforma laboral de 2012, para a continuación, examinar el impacto de la reforma del artículo 86.3 ET y, finalmente, detenernos en los escenarios de incertidumbre generados y no abordados por el legislador.
objetivo de este Trabajo de Fin de Grado no es otro que el estudio de la institución de la
ultraactividad del convenio colectivo. Para abordar el estudio de la cuestión, partiendo de
una breve apunte constitucional sobre la negociación colectiva y el convenio colectivo,
analizaremos los diferentes cambios legislativos que ha sufrido la ultraactividad en las
últimas décadas hasta llegar a la regulación actual para, a continuación, examinar el
impacto de la reforma del artículo 86.3 ET y, finalmente, detenernos en los escenarios de
incertidumbre generados y no abordados por el legislador.

Under the conjuncture of a record rate of unemployment caused by the impact of the 2008 crisis, wich firstly was sovereign and then financial, of 2008 and in order to provide greater dynamism in the Spanish labor market, by then drowned and petrified, the reform of Article 86.3 ET, after the approval of the Law 3/2012 of July 6, of urgent measures for the reform of the labor market, has not only provoked an intense and enriching doctrinal debate, but also a laborious task for the Spanish Courts. The objective of this Final Degree Project is none other but to study of ultra-activity institution of the collective agreement. To address the study of the issue, starting from a brief constitutional introduction on collective bargaining and the collective agreement, we will analyze the different legislative changes that ultra-activity has undergone, from Royal Legislative Decree 1/1995, of March 24, by the that the consolidated text of the Workers' Statute Law is approved, to the 2012 labor reform, to then examine the impact of the reform of article 86.3 ET and, finally, end with the uncertainty scenarios generated and not addressed by the legislator.