Análisis del clima laboral en esfera : medidas de conciliación laboral

Cada empresa es una pequeña sociedad con unos comportamientos, prácticas, costumbres, tradiciones... que forman un clima laboral. Éste puede ser entendido como el conjunto de variables que forman el entorno humano y físico en el que se desarrollan las actividades de la empresa. Existen varios factores que influyen en el clima – la conciliación entre la vida personal y profesional es una de las más importantes – y de ser ésta bien integrada en la empresa, contribuirá a un clima laboral satisfactorio que conllevará a una mayor productividad, rendimiento y mejores resultados empresariales.

Each organization is like a small society with its specific behavior, practices, customs, traditions… all shaping a work climate. This can be understood as the set of variables that form the human and physical environment in which the activities of the company are developed. There are several factors that influence the climate – the balance between personal and professional life is one of the most important – and if it is well integrated in the company, it will create a satisfactory organizational climate that will contribute to a greater productivity, performance and better business results.