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Coexistencia y conciliación de la teoría del capital social y la teoría de intercambio social y su impacto en la empleabilidad de los trabajadores.

tipo de documento Publicacion

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5307 - teoría económica, 5307.10 - teoría y modelos de empleo

Etiquetas: formación, company, talento., employability, empleabilidad percibida, paradoja de la empleabilidad, employability paradox, talent., empresa, desarrollo, employees, retención, development, training, empleados, retention, perceived employability