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Plan de negocio de una start-up innovadoraclose

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Autores: Revenga De Luna, Sofía

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.06 - estudio de mercados

Etiquetas: recursos humanos (rrhh), soft skills (habilidades blandas), start-up, “proper job”, talento, pasión, insatisfacción laboral, plan de negocio, plan estratégico., human resources (hr), passion, job dissatisfaction, business plan, strategic plan.

La gestión del talento y la retención de millennialsclose

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Autores: Martín-Buro García De Dionisio, Cecilia

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: talento, gestión del talento, millennials, retención., talent management, retention.

AGEING. La revolución de la longevidad en el entorno laboral: lecciones del caso alemánclose

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Autores: Hernández Barandica, María

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: talento, sénior, silver economy, envejecimiento, recualificación., senior, aging, reskilling.

Plan de negocio de una startup innovadoraclose

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Autores: Alonso Martínez, Pablo

Etiquetas: estrategias, marketing, nft, plan, negocios, redes sociales, boca a boca, unión, comunidad, marcas, moda, talento, coleccionismo., keywords: strategies, business, social networks, brands, fashion, collecting.

Actualización del rol de la persona en la empresa, un modelo de competencias.close

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Autores: López López, Candela

Áreas temáticas: 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.05 - comportamiento en la organización

Etiquetas: competencias, gestión por competencias, modelo de competencias, talento, desarrollo, puesto de trabajo, habilidades, potencial, evaluación., competencies, competency-based management, competency model, development, employment, skills, potential, evaluation.

Análisis sobre cómo influyen las políticas de conciliación a la hora de querer abandonar la empresa, basado en un estudio de géneroclose

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Autores: Sierra Piñeiro, Carmen De La

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5307 - teoría económica, 5307.19 - teoría del bienestar, 63 - sociología, 6309 - grupos sociales, 6309.09 - posición social de la mujer

Etiquetas: conciliación, intención de marcharse, mujeres, trabajo, talento, work-life balance, intention to quit, women, job

Plan de negocio de una startup innovadoraclose

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Autores: Alonso Martínez, Pablo

Etiquetas: estrategias, marketing, nft, plan, negocios, redes sociales, boca a boca, unión, comunidad, marcas, moda, talento, coleccionismo., keywords: strategies, business, social networks, brands, fashion, collecting.

AGEING. La revolución de la longevidad en el entorno laboral: lecciones del caso alemánclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: reskilling., recualificación., sénior, silver economy, envejecimiento, senior, talento, aging

Creación de Empresa: TalentiTclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.02 - gestión financiera

Etiquetas: professional future, art, arte, digital platform, reconocimiento, talento, recognition, futuro profesional, plataforma digital

La digitalización de las compañías: una necesidad para sobrevivirclose

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Áreas temáticas: 33 - ciencias tecnológicas, 3304 - tecnología de los ordenadores , 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.02 - gestión financiera

Etiquetas: strategy, digitalization, digital tools, liderazgo., leadership., estrategia, cultura, herramientas digitales, culture, modelo de negocio, business model, digital transformation, talento, digitalización, transformación digital