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La importancia de las habilidades personales en las empresas consultorasclose

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Autores: González Pérez, Andrea

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos, 61 - psicología

Etiquetas: habilidades personales, consultoría, utilidad, empleados, desarrollo, liderazgo, ventaja competitiva., social skills, consulting, utility, workers, development, leadership, competitive advantage.

TFG de Emprendimientoclose

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Autores: Belaustegui Benítez, Íñigo

Etiquetas: banca de inversión, consultoría, despachos de abogados, procesos de selección, entrevistas, investment banking, consulting, law firms, selection processes, interviewing, etc.

Habilidades Interpersonales en las Big Fourclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: trabajo en equipo, big four and business impact., big four e impacto empresarial., interpersonal skills, habilidades interpersonales, productividad, productivity, teamwork, auditoría, consultoría, consulting, auditing

La importancia de las habilidades personales en las empresas consultorasclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos, 61 - psicología

Etiquetas: ventaja competitiva., habilidades personales, desarrollo, liderazgo, leadership, competitive advantage., development, social skills, consultoría, empleados, workers, utilidad, consulting, utility

Medición cuantitativa y gestión del riesgo de créditoclose

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Etiquetas: finance, finanzas, banca, riesgo, crédito, risk, banking, consultoría, consulting, programacion, credit, programming

Análisis de las variables cuantitativas del modelo de compras como palanca para su transformaciónclose

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Áreas temáticas: 12 - matemáticas, 1209 - estadística , 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.02 - gestión financiera, 1209.03 - análisis de datos

Etiquetas: visualización de datos, proceso de compras y aprovisionamiento, procurement process, business intelligence, análisis de datos, inteligencia empresarial, consultoría, consulting, data visualization, data analysis, power bi

Recursos Humanos : aportando valor a la organizaciónclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos, 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.02 - motivación y actitudes

Etiquetas: competencias, estrategia de negocio, rpo, recursos humanos, reconocimiento, valores, diversidad, liderazgo, partner, cultura organizacional, gestión de equipos, consulting, áreas de desarrollo

Habilidades Interpersonales en las Big Fourclose

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Autores: Vaca Barberá, María Isabel

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: trabajo en equipo, interpersonal skills, big four e impacto empresarial., big four and business impact., habilidades interpersonales, productividad, productivity, auditoría, teamwork, consultoría, consulting, auditing