Esquirolaje tecnológico: ¿la nueva amenaza del derecho fundamental de huelga?

En el contexto de un panorama señalado por movimientos huelguistas, que nacen en el
seno de grandes empresas, este trabajo pretende analizar la respuesta real de los
ejecutivos ante dichos movimientos. Las medidas que se adoptan ponen de manifiesto,
en su aplicación y ejecución, la problemática existente con relación a la violación y
extralimitación del derecho fundamental de huelga del trabajador. Surge entonces la
duda de si estas decisiones acompañan a un fiel cumplimiento legislativo en su
literalidad, o si por el contrario, y en base a la jurisprudencia más contemporánea, se
aplican con el único fin de ejercer una fuerte presión y suplir, de la forma más
inmediata, el puesto de trabajo del empleado en huelga, para así contrarrestar el
impacto del ejercicio de la huelga en los resultados de la actividad empresarial, sin
considerar lo que al trabajador, en su posición como tal, le ataña.

In the eyes of a scenario marked by striker’s movements, which are born in the bosom
of large companies, the real object of the response of executives is studied. The
measures adopted reveal, in its application and execution, the existing problems in
relation to the violation and overreaching of the fundamental right to strike of the
worker. The question then arises of whether these decisions accompany a faithful
legislative compliance in its literalness, or if, on the contrary, and based on the most
contemporary jurisprudence, they are applied with the sole purpose of exerting strong
pressure and supplying the most immediately the job of the striking employee, thus
being able to counteract the impact of the exercise of the strike on the results of the
business activity, without considering what the worker, in his position as such,
concerns him.