El salario y su delimitación con respecto
a las denominadas percepciones
extrasalariales

El presente Trabajo de Fin de Grado tiene como finalidad analizar la naturaleza jurídica de las distintas partidas que puede percibir el trabajador como consecuencia de su vinculación con la relación laboral.
Para ello, nos centraremos en estudiar el régimen vigente del salario, contenido en el artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores, el cual, como veremos, se caracteriza por su imprecisión e insuficiencia, lo que ha dado lugar a que adquieran especial valor en esta materia los distintos pronunciamientos jurisprudenciales en relación a la calificación de partidas.

This end of degree paper tries to analyze the legal nature of the different benefits that an employee may receive as a result of his relationship with the employer.

In order to do so, this paper will study the current legal framework found in article 26 of the Statute of Workers Rights, which we will see is characterized by its imprecision and deficiency. As a result of this jurisprudence has gained importance in this matter.