El régimen de retribución de los administradores sociales
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Resumen
El trabajo ofrece una visión acerca de la evolución del régimen jurídico de la retribución de los administradores en el sistema legal español. Para ello se ha realizado en primer lugar un análisis de la misma desde 1989 hasta la última reforma introducida por la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo. Se han revisado también las diferencias existentes entre los distintos tipos de sociedades de acuerdo con los diferentes regímenes vigentes en cada momento.
Además se ha incluido un extenso estudio acerca del régimen jurídico vigente en la actualidad atendiendo en especial a los distintos medios de retribución de los administradores así como el control existente que tiene la sociedad para controlar la remuneración. Dentro del apartado de los medios de retribución, se ha incidido tanto en los conceptos retributivos establecidos a modo ejemplificativo en la Ley, como en los regímenes de participación de beneficios y de entrega de acciones o de derechos de opción sobre las mismas.
This project offers a view about the evolution of the legal regime of the remuneration of directors in the Spanish legal system. In order to do so, firstly, an analysis of the regime has been done from the existing laws in 1989 until the last reform introduced by the Law 31/2014, of December the 3rd, by which the Companies Act is modified in order to improve the corporate governance. The differences between the distinct types of companies have been revised according to the legal regimes existing at the different moments in time.
It also includes an extensive investigation of the current legal regime paying close attention in particular to the different means of remuneration of the directors as well as the existing measures of control the corporation has in order to manage the remuneration. Within the section devoted to the means of remuneration, we have focused on the concepts included in the Companies Act by way of example in particular and to the system of participation in profits and the system of delivery of share or of stock options referring to the aforementioned shares.
