Crecimiento económico y participación de la mujer en el mundo laboral, ¿relación evidente?. Una mirada al caso de India

¿Cree que las oportunidades que tiene una mujer de participar en el mercado laboral son las mismas que las del hombre? En la mayoría de países, es un no rotundo, en otros, un simple no. Si bien es cierto que multitud de ejemplos nos muestran que las mujeres en el siglo XXI no sólo han avanzado en términos de reconocimiento de su labor profesional, sino que además han alcanzado posiciones que antes estaban reservadas exclusivamente para mandos masculinos, lo cierto es que las desigualdades en términos de salario y posiciones en mandos ejecutivos siguen persistiendo a día de hoy. Si bien es cierto que un amplio número de estudio se han llevado a cabo en este campo, algunos de ellos apuntan a la hipótesis de la relación en forma de U existente entre el crecimiento económico y la participación de la mujer en el mercado laboral, dicha relación está lejos de ser tan evidente. Como este trabajo tratará de analizar, la decisión de la mujer de participar en el mercado laboral es un proceso complejo en el cual interactúan diversos factores, resultando en diferentes situaciones dependiendo del país. Adicionalmente, se analizará el proceso en la India, país que a pesar de haber experimentado una de las tasas de crecimiento más altas, la posibilidad de la mujer de participar activamente en el mundo laboral es aún muy reducida.

Do you think that woman's opportunities are the same as those of a man in the workplace? The answer, in many countries, is a resounding no. In others a simple not. Even though many examples show us that in the 21st century, women have not only advanced in the recognition of their labor and social rights, but they have also reached positions in areas that were previously exclusively preserved of men, the truth is that inequalities still persist, both in term of salary and access to executive positions. While a large number of studies have been carried in this field, some of them have pointed out the U-shaped relationship between economic growth and female labor participation, this interrelation is far away to be so naïve. As this paper will try to show, the decision of a woman to participate in the labor market is a complex process in which many factors interact resulting in different choices depending on each country. This paper will analyze which has been the process in India and taking into account that it has been one of the countries that have experienced the most astonishing growth rates, the possibilities of women to take part in the labor market are still very reduced.