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La empleabilidad percibida y las carreras profesionales independientes: implicaciones en la retención de talento - Moreno Herrero, Ana

La empleabilidad percibida y las carreras profesionales independientes: implicaciones en la retención de talento - Moreno Herrero, Ana

La empleabilidad percibida y las carreras profesionales independientes: implicaciones en la retención de talento - Moreno Herrero, Ana

tipo de documento Publicacion

Etiquetas: empleabilidad externa, protean career orientation, empleabilidad interna, empoyability, self directed, values driven, carrera autodirigida, carrera profesional, retención de talento, perceived employability

Fecha publicación: 00/00/2020

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