A win-win case of CSR 3.0 for wellbeing economics: digital currencies as a tool to improve the personnel income, the environmental respect & the general wellness

Este es un artículo prospectivo de Economía Política y Economía Digital, aplicado a Economía Laboral, bajo el enfoque de la Economía Institucional y Cultural, además de Economía Austriaca. El artículo analiza la transición digital de la economía de bienestar estatal a la auténtica economía de bienestar personal, y las posibilidades de la gestión de felicidad, como parte de los requisitos del proceso de convergencia de Horizonte 2030. La atención se ha puesto en las divisas digitales, como ejemplo de tecnovación en la renta del personal y la gestión de motivacional, la protección ambiental y una buena práctica de RSC 3.0, en organizaciones saludables orientadas al bienestar de las personas, su motivación y sostenibilidad. Este estudio explica cómo funciona una práctica de ganar-ganar, con un caso real de una empresa española, con beneficios para todos los interesados, el medioambiente, y otras compañías y las siguientes generaciones.

This is a critical paper (based in knowledge review with a constructivist proposal), under the Institutional Economics (including Austrian Economics), whichanalyzes the digital transition (from the welfare state economy to the authentic welfare or wellbeing economics) and the happiness management possibilities (as a part of the requirement for the global convergence process of Horizon 2030). Attention is focused on the digital currencies, as an example of technovation for personnel income and motivation management, environmental protection and a good practice of CSR 3.0 (in organizations oriented towards people wellness & happiness with sustainability). The paper explains how it works this win-win practice, with a real case of a Spanish cooperative company, with benefits for the whole stakeholders, the environment, other companies and the next generations.