TELETRABAJO. EFECTOS POSITIVOS VS. EFECTOS NEGATIVOS

La pandemia provocada por la COVID-19 trajo consigo una implementación forzosa del
teletrabajo para que la actividad empresarial pudiera continuar. Sin embargo, sus orígenes
se remontan a tiempos anteriores. En este trabajo se observará la evolución de esta
concepción de trabajar a distancia y las diferentes tendencias adoptadas por los distintos
países de la Unión Europea en los últimos años. Además, se van a exponer sus distintas
implicaciones y tipologías, en especial el modelo combinado o híbrido. Por último, se
pretenden analizar las consecuencias que puede ocasionar desde una perspectiva
empresarial, estudiándose las ventajas y desventajas que este genera en las organizaciones
en sí mismas, en los trabajadores y en la sociedad como conjunto.

The pandemic caused by COVID-19 brought about a forced implementation of telework
so that business could continue. However, its origins go back to earlier times. This paper
will look at the evolution of this concept of teleworking and the different trends adopted
by the various countries of the European Union in recent years. In addition, its different
implications, and typologies, in particular, the combined or hybrid model, will be
presented. Finally, it will analyze the consequences that it can have from a business
perspective, studying the advantages and disadvantages that it generates for the
organizations themselves, for the workers and for society.