K-Tuin

El mercado laboral se encuentra en constante cambio, por lo que las empresas para seguir siendo
competitivas deben saber adaptarse a las necesidades que van surgiendo y así sobrevivir a largo
plazo. K-Tuin, empresa de distribución dentro del sector de las telecomunicaciones, es el reseller de
productos Apple más importante en España. Al no contar con Recursos Humanos, se decidió tomar
parte en las distintas áreas de actividad posibles dentro de la compañía, centrando el proyecto en
tres específicas: formación, comunicación interna y selección. Para ello, se llevó a cabo la siguiente
investigación a través de cuestionarios, entrevistas y demás procedimientos. Obteniendo un análisis
de la situación de la empresa para poder, a continuación, proponer posibles mejoras y propuestas a
largo plazo. Pudiendo alcanzar así, los objetivos principales de cualquier empresa actual, ser
competitiva y sobrevivir.

The labour market is constantly changing; the companies in order to stay competitive, must
learn to adapt to the business needs and be able to survive in the long-term. K-Tuin is a retail
company in the telecommunication sector and is the largest reseller of Apple products in Spain . As
the company doesn't have an HR department, it was decided to take part in the different areas of
potential activity in the corporation, focusing on three specific projects: training, internal
communication and recruitment. To carry fulfil the project, we carried out the following
investigation through questionnaires, interviews and other procedures and actions. With its results
we had the analysis of the companys situation to then suggest possible improvements and long-term
proposals. Therefore, being able to reach the main objectives of any company nowadays, be
competitive and survive in the long-term.