Estrategias de employer branding en la actualidad

El presente trabajo está basado en la marca empleador o Employer Branding. En él quiero reflejar la lucha de las empresas por posicionarse como referentes en el mundo del consumo y en particular, las políticas que ha seguido ISDIN en este área; así como dar a conocer la gran de dificultad de que dicha estrategia sea satisfactoria.
Se abordaron los aspectos más relevantes sobre la marca empleador para su aplicación en las organizaciones, haciendo especial referencias a las estrategias clave que se recomiendan seguir, los beneficias consecuentes de dichos programas y los posibles peligros que conlleva. Pudiera parecer sencillo implantar dicha estrategia y que el resultado fuese de éxito, pero existe gran cantidad de factores y variables influyentes que pueden provocar el fracaso del esfuerzo organizacional en este ámbito.
En este sentido juegan un papel crucial el departamento de Recursos Humanos y el departamento de Marketing, ya que su trabajo colaborativo es la clave para el satisfactorio desarrollo de la estrategia de Employer Branding.
Este trabajo pretende servir como guía para aquellas empresas inmersas en el desarrollo de la estrategia de marca empleador y al mismo tiempo, relacionar estas pautas con el programa de desarrollo de imagen de marca que aconsejamos seguir a la empresa ISDIN.