Adaptación al modelo autonómico de la Red de Conocimiento de la Administración

El sector público es uno de los pilares fundamentales sobre los que se sostiene un país y por ello debe ser objeto de continua mejora y optimización, al mismo ritmo que lo hace el sector privado. Por ello, el propósito de este proyecto es estudiar la estructura de la Administración Pública española y diseñar una mejorada.
En este proyecto se plantea como punto de partida la Red de Conocimiento existente en la Administración española y, analizando la red de otros países y estudios al respecto, se diseña una nueva estructura optimizada.
Esta nueva estructura se lleva a cabo a través de un plan de reubicación de trabajadores públicos con el objetivo de combatir la despoblación y optimizar la Gestión del Conocimiento.
Finalmente, el plan diseñado se somete a un modelo económico-demográfico diseñado específicamente para este proyecto, con el objetivo de proyectar sus efectos, obteniendo resultados satisfactorios en lo que respecta a dispersión de la población y repoblación de provincias en riesgo de despoblación.

Public sector is one of the mainstays of a country and because of it, it must be continuously enhanced and optimized while the private sector does. For that reason, the aim of this project is to study the structure of the Spanish Public Administration and to design an enhanced one.
In this project, the starting point will be the existing Knowledge network in Spanish Public Administration and, analyzing other countries’ networks and papers about it, a new optimized network is designed.
This new network is carried out through a relocation plan for public sector workers in order to face depopulation and enhance Knowledge Management.
Finally, a demographic-economic model, specifically designed for this project is applied to the designed plan. This model predicts the effects that the plan implies, obtaining satisfactory results in the areas of population dispersion and repopulation of cities in risk of depopulation