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¿De qué aspectos depende el grado de satisfacción de un individuo en su trabajo? ¿Es determinante el grado de satisfacción para la intención de abandono? Caso concreto de Millennialsclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.05 - marketing (comercialización), 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.02 - motivación y actitudes

Etiquetas: tecnología, social networks, satisfacción laboral, value proposition, recruitment, propuesta de valor, abandono laboral, job abandonment, balance, equilibrio, motivación, redes sociales, technology, employee, reclutamiento, retención, rotation, rotación, empleado, motivation, empleador, millennial, retention, employer, job satisfaction

El reclutamiento de personal a través de los recursos 2.0 en las empresas españolasclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: social networks, human resources, recruitment, personal brand, employment website, currículum, recursos humanos, redes sociales, marca personal, reclutamiento, curriculum, portal de empleo

La generación y (nativos tecnológicos ) y su encaje en las organizaciones : aproximación teórico-prácticaclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: recruitment, native technology, nativos tecnológicos., motivación, valores, generación, organización, organization, environment, generation gap, reclutamiento, retención, values, entorno, generación y, brecha generacional, motivation, generation y, retention

Impacto de las redes sociales en el proceso de atracción de talentoclose

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Áreas temáticas: 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.06 - selección de personal

Etiquetas: human resources, social media, recruitment, recursos humanos, selección, redes sociales, talento, linkedin

Contexto de los niños, niñas y adolescentes soldado: Colombia y el acuerdo de pazclose

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Áreas temáticas: 63 - sociología, 6304 - problemas internacionales , 6304.03 - guerra y paz , 6310 - problemas sociales, 6310.10 - conflicto social y adaptación

Etiquetas: reintegración, reintegration, recruitment, armed conflict, reclutamiento, prevención, conflicto armado, prevention

Niñas soldado : un fenómeno invisible pero existenteclose

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Áreas temáticas: 61 - psicología, 6101 - patología , 6101.04 - psicopatología , 63 - sociología, 6304 - problemas internacionales , 6304.01 - conflictos

Etiquetas: niños soldado, recruitment, niñas soldado, reclutamiento, conflictos armados, child soldiers, armed conflicts, physical and psychological consecuences, girls soldiers, consecuencias físicas y psicológicas

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos, 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.06 - selección de personal

Etiquetas: dictionary of competencies, gestión por competencias, recruitment, selección, reclutamiento, edelvives, selection, manual selección, selection handbook, diccionario de competencias, competence management

Realidad legal, gubernamental, demográfica y social del reclutamiento infantil por grupos armados organizados al margen de la ley en Colombiaclose

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Áreas temáticas: 63 - sociología, 6310 - problemas sociales, 6310.10 - conflicto social y adaptación

Etiquetas: colombia, niña, recruitment, child, niño, soldado, rights, derechos, reclutamiento, minor, menor, soldier

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: talento joven, recruitment, innovación, redes sociales, employer branding

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Etiquetas: palabras clave: dirección de empresas, keywords: human resources, recruitment, e-recruiting, recursos humanos, internet, reclutamiento, management, linkedin.