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Áreas temáticas: 32 - ciencias médicas , 3201 - ciencias clínicas, 3201.99 - otras (especificar)

Etiquetas: palliative care, formación, enfermería, training, cuidados paliativos, nursing, death anxiety, end-of-life care, ansiedad ante la muerte

Áreas temáticas: 32 - ciencias médicas , 3201 - ciencias clínicas, 3201.99 - otras (especificar)

Etiquetas: palliative care, médicos, formación, cuidados paliativos, miedo a la muerte, physicians, training support, fear of dying, attitude to death, actitud ante la muerte

Áreas temáticas: 32 - ciencias médicas , 3201 - ciencias clínicas, 3201.99 - otras (especificar), 61 - psicología

Etiquetas: palliative care, estudiantes de enfermería, nursing students, formación, education, actitud, cuidados paliativos, actitude

Etiquetas: matriz, formación, competencias, competences, hojas instrucciones, job instructions, asociados, matrix, standard, training, estándar, entrenamientos, associates

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: k-tuin., trainnning, formación, human resources, internal communication, recursos humanos, competitividad, selección, selection, competitive, comunicación interna

Autores: Martínez Rivas, Sofía

Áreas temáticas: 63 - sociología, 6307 - cambio y desarrollo social, 6307.05 - servicios sociales

Etiquetas: adopción nacional, proceso preadoptivo, menor, trabajador social, formación, valoración de idoneidad., national adoption, pre-adoption process, under-age, social work, training, home assessment.

Autores: Fernández Roda, Leticia

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: formación, human resources, follow-up, mentoría, liderazgo, recursos humanos, seguimiento, leadership, training, customization, customización

Autores: Carbajosa Cambil, Alberto

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.03 - estudios industriales

Etiquetas: trekker, customized., formación, metodología, innovation, coaching, personalizado, innovación, experto, sherpa, leader, training, startup, mentoring, líder, methodology, marketplace

Autores: Ortiz Castilla, María Isabel

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.03 - estudios industriales

Etiquetas: start-up., properjob, formación, business, human resources, autoconocimiento, empresas, recursos humanos, selección, negocio, companies, self-knowledge, training, recruiting, candidatos, candidates

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5307 - teoría económica, 5307.10 - teoría y modelos de empleo

Etiquetas: formación, company, talento., employability, empleabilidad percibida, paradoja de la empleabilidad, employability paradox, talent., empresa, desarrollo, employees, retención, development, training, empleados, retention, perceived employability