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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: geographic mobility, planificación estratégica de capital humano, movilidad geográfica, strategic workforece planning, war for talent, marca empleador, global talent, guerra por el talento, talent management, talento global, gestión del talento, desarrollo, atracción, development, identificación, atraction, retención, identification, retention, employer branding

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