Autores: López Serrano, María Elena
Titulación/Programa: Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y en Derecho (e-3)
Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos, 56 - ciencias jurídicas y derecho, 5605 - derecho y legislación nacionales, 5605.07 - derecho público
Etiquetas: despido colectivo, reducción de plantilla, reforma laboral, reforma de 2012, interpretación jurisprudencial, ley 3/2012, real decreto-ley 3/2012, causas del despido colectivo, período de consultas, impugnación del despido, negociar de buena fe, grupos de empresas, labor reform, law 3/2012, royal decree-law 3/2012, collective dismissal, workforce reduction, collective redundancies, judicial interpretation, group of companies, justified reasons for the collective redundancy, consultation period
Fecha publicación: 00/00/2014
