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137 results
Liderazgo y trabajo en equipo : desarrollo de un modelo de liderazgo en equipoclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: trabajo en equipo, teamwork team leadership model, modelo de liderazgo en equipo, transactional leadership, liderazgo transaccional., transformational leadership., liderazgo transformacional, constructo

Soft skills y Wellness en el ámbito laboralclose

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Autores: Osa Aguirrezabal, Maríana De La

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: trabajo en equipo, wellness, entorno cambiante, habilidades blandas, soft skills, changing environment, liderazgo, comunicación, communication, teamwork, leadership, bienestar laboral

Inteligencia cultural para el liderazgo global : una propuesta de metodología de medida complementaria a la escala de los 20 ítemsclose

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Áreas temáticas: 61 - psicología, 6105 - evaluación y diagnóstico en psicología, 6105.06 - análisis a escala, 6114 - psicología social , 6114.12 - liderazgo

Etiquetas: cq, cultural intelligence scale (cqs), leadeship, escala de inteligencia cultural (cqs), iq, desarrollo, entrevista, autoevaluación, motivación, liderazgo, comportamiento, dimensiones, interview, globalización, medida, eq, cognición, globalization, dimensions, development, measurement, metacognición, behavior, motivation, cognition, metacognition, self-assessment

Liderazgo en eventos de transformación social : análisis de las figuras del Papa Juan Pablo II y Mijaíl Gorbachov y su papel en la caída del muro de Berlínclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5308 - economía general, 5308.03 - historia del pensamiento económico , 61 - psicología, 6114 - psicología social , 6114.12 - liderazgo

Etiquetas: liderazgo, variables, leadership, muro de berlín, mijaíl gorbachov, mikhail gorbachev, papa juan pablo ii, berlin wall, pope john paul ii

La inteligencia emocional y su impacto en el liderazgoclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos, 61 - psicología, 6114 - psicología social , 6114.12 - liderazgo

Etiquetas: competencias de líder, cociente emocional, éxito laboral, job success skills and leader’s performance, emotional quotient, desempeño de líder, leader competencies, emotional intelligence, liderazgo, inteligencia emocional, leadership

Los distintos estilos de liderazgo y el camino de la mujer hacia la dirección : la conciliación laboralclose

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Áreas temáticas: 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.05 - comportamiento en la organización

Etiquetas: mujer líder, women as leaders, reconciliation measures, medidas de conciliación, cultura, barreras, liderazgo, culture, leadership, barriers

¿Qué valor añadido aportan las mujeres en la gestión de la diversidad cultural en las organizaciones? : sus características y cualidadesclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos, 6114 - psicología social , 6114.12 - liderazgo

Etiquetas: multicultural teams, equipos multiculturales, mujer, liderazgo, características, organización, woman, leadership, organizations, characteristics

Valores que inspiran a los líderes de nuestros días : el caso de Emilio Botín e Isidoro Álvarezclose

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Áreas temáticas: 61 - psicología, 6114 - psicología social , 6114.12 - liderazgo, 71 - ética, 7103 - ética de grupo, 7103.03 - ética económica

Etiquetas: líder auténtico, personalidad, gestión por valores, business success, authentic leadership, liderazgo, éxito empresarial, management, personality

Las mujeres en la alta dirección de las empresasclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.05 - marketing (comercialización), 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.04 - relaciones trabajadores-directivos

Etiquetas: mujeres, competencias, market, company, priorities, women executives, motivations, grandes corporaciones, proyecto familiar, satisfacción profesional y personal., family project, career and personal satisfaction., ejecutivos/as, mercado, resultados, liderazgo, empresa, éxito, igualdad, feminismo, maternidad, discriminación, results, equality, leadership, success, prioridades, large corporations, motivaciones, discrimination, responsibilities, motherhood

Estudio de las competencias (Soft Skills) necesarias para ser un buen líder en un entorno de incertidumbreclose

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Autores: Córdoba Iglesias, Juan Ignacio

Áreas temáticas: 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.03 - planificación y evaluación de puestos de trabajo

Etiquetas: uncertainty, promotion., training, incertidumbre, competencias (soft skills), vuca, evaluación, formación, evaluation, leadership, resiliencia, liderazgo, flexibilidad, rendimiento, performance, promoción., flexibility, resilience