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NUEVAS TENDENCIAS DE LIDERAZGO: MODELO “CABEZA, CORAZÓN Y MANOS”close

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Etiquetas: drucker., cabeza, liderazgo, dinámica de grupos, corazón, manos, evolution, head, heart, hands, evolución, leadership, lewin, group dynamics

El Impacto de las Sesiones Clínicas Multidisciplinares y su relación con la satisfacción laboralclose

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Áreas temáticas: 32 - ciencias médicas , 3201 - ciencias clínicas, 3201.99 - otras (especificar), 61 - psicología, 6109 - psicología industrial

Etiquetas: trabajo en equipo, sesión clínica, clinical conference, satisfacción laboral, leadership, job satisfaction

US – China: the eternal contest for leadership. An analysis of their relations under the technological warclose

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Áreas temáticas: 59 - ciencia política, 5901 - relaciones internacionales , 5901.03 - política internacional, 5902 - ciencias políticas , 5902.03 - política comercial

Etiquetas: china, us, estados unidos, guerra, liderazgo, war, leadership, tecnológico, technological

Como emplear scape-rooms en procesos de selección de personalclose

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Áreas temáticas: 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.06 - selección de personal

Etiquetas: trabajo en equipo, selection processes, juego de escape, evaluación, game, proceso de selección, motivación, liderazgo, perfil, evaluation, persuasión, leadership, teamwork, ludificación, gamification, competencia, competence, persuasion, profile, motivation, scape room

La negociación y mediación en un buen líderclose

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Áreas temáticas: 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.05 - comportamiento en la organización, 6114 - psicología social , 6114.12 - liderazgo

Etiquetas: mujeres líderes, emotional intelligence, women leadership, mediación, liderazgo, inteligencia emocional, negociación, negotiation, mediation

Liderazgo en las organizaciones modernas y liderazgo en las mujeresclose

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Áreas temáticas: 61 - psicología, 6114 - psicología social , 6114.12 - liderazgo

Etiquetas: transactional leadership, organización moderna, women‘s leadership, liderazgo en las mujeres, modern organization, liderazgo transformacional, transformational leadership, liderazgo transaccional

La importancia de las habilidades personales en las empresas consultorasclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos, 61 - psicología

Etiquetas: ventaja competitiva., habilidades personales, desarrollo, liderazgo, leadership, competitive advantage., development, social skills, consultoría, empleados, workers, utilidad, consulting, utility

Liderazgo político femenino en Estados Unidos : de Hillary Clinton a Michelle Obamaclose

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Áreas temáticas: 59 - ciencia política, 5905 - vida política, 5905.04 - liderazgo político

Etiquetas: united states, estados unidos, liderazgo femenino, political communication, women leadership, hillary clinton, michelle obama, democratic party, líder, comunicación política, partido demócrata

Inteligencia emocional y coaching en la empresaclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.02 - motivación y actitudes

Etiquetas: coaching, emotional intelligence, leading capacity, capacidad de dirección, liderazgo, emotions, inteligencia emocional, habilidades sociales, emociones, leadership, social skills

Liderazgo y trabajo en equipo : desarrollo de un modelo de liderazgo en equipoclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: trabajo en equipo, transformational leadership., transactional leadership, teamwork team leadership model, liderazgo transaccional., modelo de liderazgo en equipo, liderazgo transformacional, constructo