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Sistemas de reputación online y su lado oscuroclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5306 - economía del cambio tecnológico , 5306.01 - economía de la investigación y del desarrollo experimental

Etiquetas: dark side, sistemas de crédito sociales, social credit system, clasificación, monitor, big data, feedback, valoraciones, monitorizar, lado oscuro, rating, reputación online, online reputation

Conferencias durante el confinamiento : evaluación desde la perspectiva del profesoradoclose

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Autores: Mabrouk, Manal

Áreas temáticas: 58 - pedagogía, 5801 - teoría y métodos educativos, 5801.01 - medios audiovisuales

Etiquetas: formación remota, interpretación de conferencias, pandemia, plataforma de enseñanza, enseñanza en remoto, feedback, covid-19, remote teaching, conference interpreting, pandemic, teaching platform

El Feedback en la gestión de Recursos Humanos: Una perspectiva y categorización del concepto a partir de una revisión sistemática de la literatura.close

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: human resources, ambito laboral, revisión bibliográfica, panel of experts., bibliographical review, panel de expertos., recursos humanos, retroalimentación, feedback, categorization, impact, impacto, work environment, categorización

La interpretación simultánea en retour : el proceso de aprendizaje, la evaluación y la autopercepción del intérpreteclose

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Áreas temáticas: 57 - lingüística, 5701 - lingüística aplicada, 5701.12 - traducción

Etiquetas: b language, autoevaluación, estrategias, retroalimentación, strategies, feedback, simultánea, retour, simultaneous, self-assessment, lengua b

Plan de negocio para un proyecto de emprendimiento: Onepeakclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.06 - estudio de mercados

Etiquetas: metricstrekker: leader who receives the training program.sherpa: expert who provides the training program., leader development, leader tracking, métricastrekker: líder que recibe el programa de formaciónsherpa: experto que proporciona el programa de formación, desarrollo de líderes, seguimiento de líderes, innovation, metodología, customized, personalizado, innovación, feedback, kpi, methodology

Sistemas de reputación online y su lado oscuroclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5306 - economía del cambio tecnológico , 5306.01 - economía de la investigación y del desarrollo experimental

Etiquetas: dark side, social credit system, sistemas de crédito sociales, clasificación, monitor, big data, feedback, valoraciones, reputación online, lado oscuro, rating, monitorizar, online reputation

El comportamiento humano en la empresa : motivación y recompensa de los trabajadores a través del planteamiento de un proyecto para la evaluación del desempeñoclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: performance, human factor, personal motivation, performance evaluation, factor humano, motivación, comunicación, communication, objetivo, feedback, goal, behavior, desempeño, conducta, evaluación del desempeño

La evaluación del desempeño y su relación con la productividadclose

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Etiquetas: human resources, business management, performance appraisal, recursos humanos, productividad, productivity, feedback, gestión empresarial, competencia, competence, evaluación del desempeño

Feedback 360º : técnica de evaluación del rendimiento y desarrollo de las competencias de las personas en una empresaclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: action plan, grado de integración., degree of integration, assessment of performance, plan de acción, feedback, evaluación del desempeño

Búsqueda, retención y atracción del talento en la actualidad : la guerra por el talentoclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: competencias, retención del talento, gestión del talento, motivación, sistema, reclutamiento, feedback, potencial, atracción del talento, employer branding