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Empleabilidad y bandas salariales de los egresados universitarios españoles. A los 6 meses y a los 4 años de la finalización de sus titulaciones

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Autores: Méndez De Vigo Lriarte, Ltziar

Áreas temáticas: 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.06 - selección de personal

Etiquetas: grado, bachelor's degree, master's degree, employability, graduates, university students, average gross annual salary., salario medio bruto anual., salary leve!, nivel salarial, ramas de conocimiento, branches of knowledge, máster, egresados, empleabilidad, universitarios

Coexistencia y conciliación de la teoría del capital social y la teoría de intercambio social y su impacto en la empleabilidad de los trabajadores.

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5307 - teoría económica, 5307.10 - teoría y modelos de empleo

Etiquetas: formación, company, talento., employability, empleabilidad percibida, paradoja de la empleabilidad, employability paradox, talent., empresa, desarrollo, employees, retención, development, training, empleados, retention, perceived employability

Orientaciones de carrera : Protean career & Boundaryless ¿Favorecen la empleabilidad?

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5307 - teoría económica, 5307.10 - teoría y modelos de empleo

Etiquetas: employability, boundaryless career, empleabilidad percibida, self directed career, orientaciones profesionales de carrera, professional career orientations, perceived employability

La gestión del talento y su impacto en la carrera profesional según la generación de pertenencia

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Etiquetas: talent management, employability, evolution of needs, evolución de necesidades, gestión del talento, generation gap, career, brecha generacional, carrera profesional, empleabilidad

La empleabilidad percibida y las carreras profesionales independientes: implicaciones en la retención de talento - Moreno Herrero, Ana

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Etiquetas: empleabilidad externa, protean career orientation, empleabilidad interna, empoyability, self directed, values driven, carrera autodirigida, carrera profesional, retención de talento, perceived employability

Gestión del talento

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: employability, mobility preference, perceived external employability., empleabilidad, orientaciones de carrera, career orientations

Estudio sobre la empleabilidad e identificación de la misma en la generación millenniial

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5307 - teoría económica, 5307.10 - teoría y modelos de empleo

Etiquetas: adaptability, employability, dispositional employability, empleabilidad disposicional, generación, millennials, generation, adaptabilidad

La personalidad como factor clave en la empleabilidad de los individuos

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: personalidad, reciprocity, employability, locus de control, habilidades no-cognitivas, stability of the personality, estabilidad de la personalidad, noncognitive skills, rasgos de la personalidad, personality traits, desempleo, reciprocidad, unemployment, empleabilidad, locus of control