Toda la comunidad - CKH Docencia

Identificación del post-acompañamiento en el programa Volpa y propuesta de alternativas desde las herramientas del Coaching

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Áreas temáticas: 59 - ciencia política, 5901 - relaciones internacionales , 5901.01 - cooperación internacional, 63 - sociología, 6310 - problemas sociales, 6310.10 - conflicto social y adaptación

Etiquetas: coaching, accompaniment, voluntariado internacional, international volunteering, learning, aprendizajes, needs, necesidades, acompañamiento

Viabilidad comercial de un proyecto de emprendimiento: Onepeak

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Autores: Carbajosa Cambil, Alberto

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.03 - estudios industriales

Etiquetas: trekker, customized., formación, metodología, innovation, coaching, personalizado, innovación, experto, sherpa, leader, training, startup, mentoring, líder, methodology, marketplace

Coaching y motivación como elementos clave para mejorar el rendimiento de una empresa

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.02 - motivación y actitudes

Etiquetas: performance, coaching, company, empresa, motivación, rendimiento, motivation

Inteligencia emocional y coaching en la empresa

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.02 - motivación y actitudes

Etiquetas: coaching, emotional intelligence, leading capacity, capacidad de dirección, liderazgo, inteligencia emocional, emotions, habilidades sociales, emociones, leadership, social skills

La influencia del liderazgo, del coaching y de la motivación en el rendimiento de los empleados

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos, 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.02 - motivación y actitudes

Etiquetas: performance, coaching, multinacional de comunicación, technological multinational, communication multinational, multinacional tecnológica, motivación, liderazgo, rendimiento, buenas prácticas, leadership, motivation, best practices

La influencia del líder coach en la gestión del cambio de los equipos en organizaciones sanitarias

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5306 - economía del cambio tecnológico , 5306.02 - innovación tecnológica, 61 - psicología, 6114 - psicología social , 6114.12 - liderazgo

Etiquetas: trabajo en equipo, spanish healthcare system, líder coach, team disfunctions, disfunciones de los equipos, leader coach, coaching, gestión del cambio, team work, sistema sanitario español, change management

Gestión del desarrollo y retención del talento en las empresas de prestación de servicios

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: coaching, talent development, retención de personas, war for talent., salario

Coaching para ejecutivos

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: coaching, coaching ejecutivo, executive coaching, assesment tools, development potential, potencial de desarrollo, agentes, herramientas de evaluación, fases, stages, agents

Coaching ¿qué soluciones plantea para la gestión de conflictos en los ejecutivos?

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: coaching, management techniques, técnicas de management, ayuda, herramienta, empresas, companies, directivos, managers