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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos, 61 - psicología, 6114 - psicología social , 6114.07 - cultura y personalidad

Etiquetas: cameron y quinn., cameron & quinn., modelo de los valores en competencia, national culture, innovation, organizational culture, hofstede, competing values framework, innovación, cultura organizacional, cultura nacional

Fecha publicación: 00/00/2015

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5304 - actividad económica, 5304.01 - consumo, ahorro, inversión, 61 - psicología, 6114 - psicología social , 6114.06 - comportamiento del consumidor

Etiquetas: consumption pattern, five dimensions model, modelo de las cinco dimensiones, hofstede, modelo de consumo, cultura, comida, identidad, food, culture, eating habits, identity, hábitos alimentarios

Fecha publicación: 00/00/2015

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5307 - teoría económica, 5307.04 - estudios de desarrollo económico

Etiquetas: dimensiones culturales, multinational companies, expatriados, hofstede, empresas multinacionales, comportamiento organizacional, internalización, expatriates., cultural dimensions, trompenaars y hapden-turner, trompenaars and hapden-turner, international expansion, rosinski, cultural differences, diferencias culturales, organizational behavior

Fecha publicación: 00/00/2014