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Autores: Martínez Rivas, Sofía

Titulación/Programa: Grado en Criminología y Grado en Trabajo Social

Áreas temáticas: 63 - sociología, 6307 - cambio y desarrollo social, 6307.05 - servicios sociales

Etiquetas: adopción nacional, proceso preadoptivo, menor, trabajador social, formación, valoración de idoneidad., national adoption, pre-adoption process, under-age, social work, training, home assessment.

Fecha publicación: 00/00/2022

Autores: Fernández Roda, Leticia

Titulación/Programa: Grado en Administración y Dirección de Empresas

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: formación, human resources, follow-up, mentoría, liderazgo, recursos humanos, seguimiento, leadership, training, customization, customización

Fecha publicación: 00/00/2022

Autores: Carbajosa Cambil, Alberto

Titulación/Programa: Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Relaciones Internacionales

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.03 - estudios industriales

Etiquetas: trekker, customized., formación, metodología, innovation, coaching, personalizado, innovación, experto, sherpa, leader, training, startup, mentoring, líder, methodology, marketplace

Fecha publicación: 00/00/2022

Autores: Ortiz Castilla, María Isabel

Titulación/Programa: Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Relaciones Internacionales

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.03 - estudios industriales

Etiquetas: start-up., properjob, formación, business, human resources, autoconocimiento, empresas, recursos humanos, selección, negocio, companies, self-knowledge, training, recruiting, candidatos, candidates

Fecha publicación: 00/00/2022

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5307 - teoría económica, 5307.10 - teoría y modelos de empleo

Etiquetas: formación, company, talento., employability, empleabilidad percibida, paradoja de la empleabilidad, employability paradox, talent., empresa, desarrollo, employees, retención, development, training, empleados, retention, perceived employability

Fecha publicación: 00/00/2021

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5306 - economía del cambio tecnológico , 5306.02 - innovación tecnológica

Etiquetas: trabajo, formación, bienestar, organización, work, organization, digitization, digital transformation, training, management, digitalización, well-being, transformación digital

Fecha publicación: 00/00/2019

Etiquetas: formación, emprendimiento social, fabricación y montaje, remolque de carga, frugal innovation, 3d modeling., autogestión de recursos, progreso y desarrollo, modelado 3d., transporte de carga, manufacturing and assembly, cargo trailer, progress and development, self management of resources, innovación frugal, freight transportation, training, social entrepreneurship

Fecha publicación: 00/00/2018

Áreas temáticas: 32 - ciencias médicas , 3201 - ciencias clínicas, 3201.99 - otras (especificar), 3205 - medicina interna, 3205.01 - cardiología

Etiquetas: cardiopulmonary resuscitation, formación, adolescentes, cardiopulmonary arrest, reanimación cardiopulmonar básica, teenagers, training, parada cardiorrespiratoria

Fecha publicación: 00/00/2015

Áreas temáticas: 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.07 - evaluación del rendimiento

Etiquetas: formación, talent management, organizational commitment., compromiso organizacional., gestión del talento, capital humano, desarrollo, human capital, training, retención, development, retention

Fecha publicación: 00/00/2019

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas

Etiquetas: formación, business, social media, community manager, empresa, comunicación, redes sociales, communication, education

Fecha publicación: 00/00/2015