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Áreas temáticas: 32 - ciencias médicas , 3201 - ciencias clínicas, 3201.99 - otras (especificar), 3207 - patología, 3207.13 - oncología , 3208 - farmacodinámica, 3208.06 - quimioterapia , 63 - sociología, 6310 - problemas sociales, 6310.09 - calidad de vida

Etiquetas: terapia física, calidad de vida, entrenamiento, fatiga, quimioterapia, leucemia, training, chemotherapy, fatigue, physical therapy, leukemia, exercises quality of life

Áreas temáticas: 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.07 - evaluación del rendimiento

Etiquetas: formación, talent management, organizational commitment., compromiso organizacional., gestión del talento, capital humano, desarrollo, human capital, training, retención, development, retention

Áreas temáticas: 56 - ciencias jurídicas y derecho, 5603 - derecho internacional, 5605 - derecho y legislación nacionales, 5605.02 - derecho civil

Etiquetas: españa, formación, estados unidos, united states, spain, mediator, implementación, training, mediador, implementation

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos, 58 - pedagogía, 5802 - organización y planificación de la educación, 5802.02 - organización y dirección de las instituciones educativas

Etiquetas: mission, formación, strategy, cambio organizacional y desarrollo, corporate university, organizational change y development, universidad corporativa, aprendizaje, dirigentes, estrategia, herramienta, internacionalización, tool, búsqueda, learning, funcionamiento, training, misión, functioning, leaders, talentos, research, management, talents, business schools, internationalization

Autores: Córdoba Iglesias, Juan Ignacio

Áreas temáticas: 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.03 - planificación y evaluación de puestos de trabajo

Etiquetas: uncertainty, promotion., training, incertidumbre, competencias (soft skills), vuca, evaluación, formación, evaluation, leadership, resiliencia, liderazgo, flexibilidad, rendimiento, performance, promoción., flexibility, resilience

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: formación, improvisation, emotional intelligence, técnicas teatrales, theatre exercises, communication skills, liderazgo, comunicación oral, inteligencia emocional, improvisación, leadership, training, directivos, managers