Toda la comunidad

Autores: Moreno Gómez, Laura

Áreas temáticas: 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.05 - comportamiento en la organización

Etiquetas: estrategias de retención, strategies to attract, strategies to retain, estrategias de atracción, salud mental, attraction, talento, mental health, retention

Autores: Revenga De Luna, Sofía

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.06 - estudio de mercados

Etiquetas: plan estratégico., strategic plan., recursos humanos (rrhh), human resources (hr), job dissatisfaction, “proper job”, insatisfacción laboral, soft skills (habilidades blandas), pasión, plan de negocio, passion, talento, start-up, business plan

Autores: López Vizcaíno, Elisa

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: sesgos, biases, diversidad, curriculum vitae, gender, igualdad de oportunidades, discriminación, diversity, género, equal opportunities, talento, discrimination

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: talent management, retención., retention., gestión del talento, millennials

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: war for talent, guerra de talento, boundaryless career, retención, satisfacción salarial, intention to quit., intención de marcharse., salary satisfaction, retention, protean career

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5307 - teoría económica, 5307.19 - teoría del bienestar, 63 - sociología, 6309 - grupos sociales, 6309.09 - posición social de la mujer

Etiquetas: trabajo, mujeres, job, conciliación, women, talento, work-life balance, intención de marcharse, intention to quit

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos, 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.02 - motivación y actitudes

Etiquetas: experiencia de empleado, employee experience, retención del talento, bonding, vinculación, talent retention

Áreas temáticas: 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.07 - evaluación del rendimiento

Etiquetas: formación, talent management, organizational commitment., compromiso organizacional., gestión del talento, capital humano, desarrollo, human capital, training, retención, development, retention

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: international mobility, atracción de talento, young graduate, movilidad internacional, jóvenes graduados, business strategies, talent attraction, spanish labour market, estrategias empresariales, corporate university, universidad corporativa, brain drain, fuga de cerebros, mercado laboral español, generación y, employer branding, generation y

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: movilidad geográfica, global talent, marca empleador, strategic workforece planning, guerra por el talento, war for talent, planificación estratégica de capital humano, geographic mobility, talent management, talento global, gestión del talento, desarrollo, identificación, development, atraction, retención, atracción, identification, retention, employer branding