17 resultados
TDAH y Nuevas Tecnologíasclose

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Autores: Cruz Rodríguez, Álvaro De La

Áreas temáticas: 61 - psicología, 6102.04 - psicología escolar, 6307.07 - tecnología y cambio social

Etiquetas: tdah, nuevas tecnologías, desarrollo, tic, adhd, new technologies, development, child development

Actualización del rol de la persona en la empresa, un modelo de competencias.close

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Autores: López López, Candela

Áreas temáticas: 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.05 - comportamiento en la organización

Etiquetas: competencias, gestión por competencias, modelo de competencias, talento, desarrollo, puesto de trabajo, habilidades, potencial, evaluación., competencies, competency-based management, competency model, development, employment, skills, potential, evaluation.

La importancia de las habilidades personales en las empresas consultorasclose

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Autores: González Pérez, Andrea

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos, 61 - psicología

Etiquetas: habilidades personales, consultoría, utilidad, empleados, desarrollo, liderazgo, ventaja competitiva., social skills, consulting, utility, workers, development, leadership, competitive advantage.

Regulación emocional en niños y adolescentesclose

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Autores: Gullón Guillermo, Iciar Del Carmen

Áreas temáticas: 61 - psicología, 6106 - psicología experimental, 6106.03 - emoción

Etiquetas: regulación emocional, emociones, desarrollo, niños, adolescentes, emotional regulation, emotions, development, children, adolescents

Regulación emocional en niños y adolescentesclose

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Áreas temáticas: 61 - psicología, 6106 - psicología experimental, 6106.03 - emoción

Etiquetas: emotional regulation, children, niños, adolescentes, regulación emocional, desarrollo, emotions, emociones, development, adolescents

La importancia de las habilidades personales en las empresas consultorasclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos, 61 - psicología

Etiquetas: ventaja competitiva., habilidades personales, desarrollo, liderazgo, leadership, competitive advantage., development, social skills, consultoría, empleados, workers, utilidad, consulting, utility

Retención del talento en la empresaclose

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Áreas temáticas: 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.07 - evaluación del rendimiento

Etiquetas: formación, talent management, compromiso organizacional., organizational commitment., capital humano, desarrollo, gestión del talento, human capital, retención, training, development, retention

Juegos de rol, relación con la empatía y su desarrolloclose

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Áreas temáticas: 61 - psicología, 6106 - psicología experimental, 6106.07 - procesos mentales

Etiquetas: role-playing games, desarrollo, juego, empathy, empatía, development, juegos de rol

Actualización del rol de la persona en la empresa, un modelo de competencias.close

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Áreas temáticas: 61 - psicología, 6109 - psicología industrial, 6109.05 - comportamiento en la organización

Etiquetas: competency model, competency-based management, competencias, gestión por competencias, modelo de competencias, competencies, evaluation., desarrollo, skills, potential, employment, talento, potencial, development, habilidades, puesto de trabajo, evaluación.

Liderazgo empresarial en el siglo XXI : Executive Coaching y Mentoringclose

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Autores: Molina Benito, Álvaro

Áreas temáticas: 61 - psicología, 6114 - psicología social , 6114.12 - liderazgo

Etiquetas: competencias, desarrollo directivo, performance, soft skills, rendimiento, executive coaching, motivación, liderazgo, leadership, development, mentoring, motivation