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¿Qué valor añadido aportan las mujeres en la gestión de la diversidad cultural en las organizaciones? : sus características y cualidadesclose

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Autores: Piñán Fernández, María Del Camino

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos, 6114 - psicología social , 6114.12 - liderazgo

Etiquetas: mujer, equipos multiculturales, características, liderazgo, organización, woman, multicultural teams, characteristics, leadership, organizations

Análisis de la conciliación entre la vida personal, familiar y profesional es España - 201500888close

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: dignity and life., las palabras clave utilizada en el trabajo son: conciliación, the key words used at work are: reconciliation, dignidad y vida., mujer, familia, igualdad, derechos, rights, equality, family, woman, contrato de trabajo, employment contract

Análisis de la participación de la mujer en tertulias económicas de la radio españolaclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5304 - actividad económica, 5304.01 - consumo, ahorro, inversión, 63 - sociología, 6309 - grupos sociales, 6309.09 - posición social de la mujer

Etiquetas: social gathering, mujer, economía, economy, tertulia, radio, participation, woman, participación

Análisis de los factores que influyen en la fecundidadclose

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Áreas temáticas: 52 - demografía, 5201 - fertilidad, 5201.05 - esterilidad y fecundidad, 53 - ciencias económicas, 5312 - economía sectorial, 5312.02 - servicios comunitarios, sociales e individuales

Etiquetas: mujer, fecundity, occupational, laboral, fecundidad, demografía, descenso, natalidad, decline, woman, demographics, birth rate

El ámbito laboral en cifras desde una perspectiva de géneroclose

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Autores: Donat Durá, Clara

Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5302 - econometría, 5302.03 - proyección económica, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos

Etiquetas: ámbito laboral y económico, linear regression model., modelo de regresión lineal., and economic sphere, mujer, españa, spain, brecha de género, gender gap, european union, igualdad de género, unión europea, gender equality, woman, employment

Microfinanzas, solución para las mujeres españolas en situaciones de exclusión.close

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5307.02 - teoría del crédito

Etiquetas: mujer, spain, españa, microcredits, exclusión financiera, financial exclusion, sector microfinanciero español, spanish microfinance sector, pobreza, microfinanzas, woman, poverty, microcréditos

¿Qué valor añadido aportan las mujeres en la gestión de la diversidad cultural en las organizaciones? : sus características y cualidadesclose

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Áreas temáticas: 53 - ciencias económicas, 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.04 - organización de recursos humanos, 6114 - psicología social , 6114.12 - liderazgo

Etiquetas: multicultural teams, equipos multiculturales, mujer, liderazgo, características, organización, woman, leadership, organizations, characteristics