FiltrosAplicados

QuitarFiltros

Ordenado por

Fecha publicación desc Ascendente
Fecha publicación desc Descendente
Título asc Ascendente
Título asc Descendente
Título desc Ascendente
Título desc Descendente

Búsqueda

facetas

Áreas

Lista Árbol |

Docencia (2)

Materias/Códigos UNESCO CyT

5311 - Organización y Dirección de Empresas (2)

63 - Sociología (2)

rss
rdf

2 resultados

Importancia de las habilidades personales blandas (Soft Skills) en el ámbito de las organizaciones.

Importancia de las habilidades personales blandas (Soft Skills) en el ámbito de las organizaciones.

Importancia de las habilidades personales blandas (Soft Skills) en el ámbito de las organizaciones.

tipo de documento Publicacion

Áreas temáticas: 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.08 - niveles óptimos de producción, 63 - sociología, 6308 - comunicaciones sociales, 6308.02 - sociolingüística

Etiquetas: trabajo en equipo, habilidades personales, soft skills, creatividad e impacto empresarial, creativity and business impact, productividad, productivity, teamwork

Fecha publicación: 00/00/2019

Importancia de las habilidades personales blandas (Soft Skills) en el ámbito de las organizaciones.

Importancia de las habilidades personales blandas (Soft Skills) en el ámbito de las organizaciones.

Importancia de las habilidades personales blandas (Soft Skills) en el ámbito de las organizaciones.

tipo de documento Publicacion

Áreas temáticas: 5311 - organización y dirección de empresas , 5311.08 - niveles óptimos de producción, 63 - sociología, 6308 - comunicaciones sociales, 6308.02 - sociolingüística

Etiquetas: trabajo en equipo, habilidades personales, soft skills, creativity and business impact, creatividad e impacto empresarial, productivity, teamwork, productividad

Fecha publicación: 00/00/2019

Con tecnología
© Universidad Pontificia Comillas 2026
Privacidad
Condiciones de uso de GNOSS
Política de cookies

E

Comunidad pública

Close

Menú

Comunidades

Filtrar